公司文化
【公司精神】
每一個(gè)企業(yè)都有各自獨有的文化，而這個(gè)文化體現著(zhù)公司的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。
每一個(gè)成功企業(yè)的背后，都有其內在的邏輯和基因。如果詳細分析那些優(yōu)良企業(yè)所使用的資源、技術(shù)、方法、戰略，就會(huì )發(fā)現決定企業(yè)最終成敗的不是資源、也不是方法、甚至不是戰略，而是公司的使命、愿景和價(jià)值觀(guān)。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)環(huán)境，企業(yè)文化在內部向心力和凝聚力的形成上占有很重要的分量，對于企業(yè)的發(fā)展也是不可缺少的精神力量和道德規范。同時(shí)企業(yè)文化能激發(fā)企業(yè)更多的正能量，而這有利于提升企業(yè)的競爭力。奧泰斯秉承「作為未來(lái)的創(chuàng )造集團，追求I.F.C.S.舒適的生活」的經(jīng)營(yíng)理念，努力宣導價(jià)值觀(guān)，和大家一起身體力行地去踐行。
【公司精神】
公司的logo是公司的象征，其中蘊含著(zhù)與企業(yè)文化緊密關(guān)聯(lián)的6個(gè)OPTEX精神。作為奧泰斯的一員，對于logo所代表的意義和內涵希望能明了于心。
?Dreaming（夢(mèng)想）
夢(mèng)想是驅動(dòng)事物發(fā)展的力量來(lái)源，所有的事業(yè)由此開(kāi)始。
?Creating （創(chuàng )新）
通過(guò)動(dòng)腦思考，創(chuàng )造附加價(jià)值。
?Growing up （成長(cháng)）
利用OPTEX作為成長(cháng)的舞臺。
?Establishing yourself （自立）
團隊由每個(gè)具有自立能力的個(gè)人組成，不允許“混日子”。
?Outsourcing （外援）
善用外部的有利資源，獲取更大的協(xié)同效益。
?Being comfortable （寬裕）
在經(jīng)常趕任務(wù)的狀態(tài)下很難從事創(chuàng )造性的工作。
【 經(jīng)營(yíng)理念】
作為未來(lái)的創(chuàng )造集團，追求I．F．C．S．舒適的生活
I--- Individual個(gè)人
F--- Family家庭
C--- Company公司
S--- Society社會(huì )
解讀：
I．F．C．S舒適生活指的是
公司存在于社會(huì )中，由個(gè)人組成，同時(shí)個(gè)人又需要家庭的支持。在這樣的關(guān)系中，公司重視員工個(gè)人及其家庭，貢獻于社會(huì )，追求相互間的幸福。另一方面，公司支付員工及其家庭生活所必要的報酬，為個(gè)人目標的實(shí)現提供舞臺，實(shí)現自我成長(cháng)。公司希望最后的結果是公司也成長(cháng)了，為社會(huì )也作出了貢獻，為所有的人帶來(lái)了舒適的生活。
【公司價(jià)值觀(guān)】
奧泰斯價(jià)值觀(guān)是以實(shí)現經(jīng)營(yíng)理念為目標，基于OPTEX精神，具體化對員工行為的要求，同時(shí)也是公司對所期待的人才形象的具體描述。為使員工和公司達成共識，價(jià)值觀(guān)的內容也被放入考核要素中。
【公司基本方針】 不愧是奧泰斯
為了得到客戶(hù)對我們說(shuō)一聲“不愧是奧泰斯！”，我們每一位成員都要站在滿(mǎn)足客戶(hù)的角度上，從自己做起。為了爭取別人對自己說(shuō)一句[不愧是奧泰斯]、[不愧是誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)]，為了贏(yíng)得他人的信賴(lài)、認可，我們努力工作。通過(guò)[不愧是***]活動(dòng)的擴大與再生產(chǎn)循環(huán)，我們與客戶(hù)一起成長(cháng)，確立客戶(hù)心目中不可或缺的地位。
<顧客滿(mǎn)足方針>
敏捷的反應并向客戶(hù)提供客戶(hù)期待以上的商品?服務(wù)。
<品質(zhì)方針>
以「品質(zhì)第一」的信念為本；在謀求「社會(huì )與環(huán)境的調和」的同時(shí)；不斷地提供「顧客滿(mǎn)足于安全」。
<人事方針>
「在自己學(xué)習、思考、實(shí)踐、驗證的不斷循環(huán)的過(guò)程中，我們不斷地成長(cháng)，我們的成長(cháng)也帶來(lái)了公司的成長(cháng)。員工成長(cháng)的過(guò)程及結果，得到公司及大家的評價(jià)，物質(zhì)上、精神上的回報，以及我們生活的充實(shí)?！篂榇?，我們努力建立制度及營(yíng)造這樣的一種環(huán)境及氣氛。
<財務(wù)方針>
持有健全的財務(wù)體制，在獲得合理利潤的同時(shí)，把利潤合理的分配給員工、公司、社會(huì )、股東。
<采購方針>
1.采購基本方針
我們通過(guò)購買(mǎi)活動(dòng)不斷地開(kāi)發(fā)及提供能達到QCD之標準零件，為社會(huì )提供更加優(yōu)良產(chǎn)品，為使人們能享受到富裕的生活而努力,同時(shí)為OPTEX集団的全體利益作出貢獻。
2.采購行動(dòng)指針
? 我們本著(zhù)和供應商建立相互尊重之合作關(guān)系為原則、為互相的成長(cháng)而不惜努力
? 我們本著(zhù)対所有的供應商公平評價(jià)為基準、實(shí)現公正的購買(mǎi)活動(dòng)。不論于何種情況下絶不容許不正當的行為
? 我們対所有的供應商不論國籍、企業(yè)規模、交易往來(lái)實(shí)績(jì)均給與同等公開(kāi)的參與機會(huì )
每一個(gè)企業(yè)都有各自獨有的文化，而這個(gè)文化體現著(zhù)公司的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。
每一個(gè)成功企業(yè)的背后，都有其內在的邏輯和基因。如果詳細分析那些優(yōu)良企業(yè)所使用的資源、技術(shù)、方法、戰略，就會(huì )發(fā)現決定企業(yè)最終成敗的不是資源、也不是方法、甚至不是戰略，而是公司的使命、愿景和價(jià)值觀(guān)。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)環(huán)境，企業(yè)文化在內部向心力和凝聚力的形成上占有很重要的分量，對于企業(yè)的發(fā)展也是不可缺少的精神力量和道德規范。同時(shí)企業(yè)文化能激發(fā)企業(yè)更多的正能量，而這有利于提升企業(yè)的競爭力。奧泰斯秉承「作為未來(lái)的創(chuàng )造集團，追求I.F.C.S.舒適的生活」的經(jīng)營(yíng)理念，努力宣導價(jià)值觀(guān)，和大家一起身體力行地去踐行。
【公司精神】
公司的logo是公司的象征，其中蘊含著(zhù)與企業(yè)文化緊密關(guān)聯(lián)的6個(gè)OPTEX精神。作為奧泰斯的一員，對于logo所代表的意義和內涵希望能明了于心。
?Dreaming（夢(mèng)想）
夢(mèng)想是驅動(dòng)事物發(fā)展的力量來(lái)源，所有的事業(yè)由此開(kāi)始。
?Creating （創(chuàng )新）
通過(guò)動(dòng)腦思考，創(chuàng )造附加價(jià)值。
?Growing up （成長(cháng)）
利用OPTEX作為成長(cháng)的舞臺。
?Establishing yourself （自立）
團隊由每個(gè)具有自立能力的個(gè)人組成，不允許“混日子”。
?Outsourcing （外援）
善用外部的有利資源，獲取更大的協(xié)同效益。
?Being comfortable （寬裕）
在經(jīng)常趕任務(wù)的狀態(tài)下很難從事創(chuàng )造性的工作。
【 經(jīng)營(yíng)理念】
作為未來(lái)的創(chuàng )造集團，追求I．F．C．S．舒適的生活
I--- Individual個(gè)人
F--- Family家庭
C--- Company公司
S--- Society社會(huì )
解讀：
I．F．C．S舒適生活指的是
公司存在于社會(huì )中，由個(gè)人組成，同時(shí)個(gè)人又需要家庭的支持。在這樣的關(guān)系中，公司重視員工個(gè)人及其家庭，貢獻于社會(huì )，追求相互間的幸福。另一方面，公司支付員工及其家庭生活所必要的報酬，為個(gè)人目標的實(shí)現提供舞臺，實(shí)現自我成長(cháng)。公司希望最后的結果是公司也成長(cháng)了，為社會(huì )也作出了貢獻，為所有的人帶來(lái)了舒適的生活。
【公司價(jià)值觀(guān)】
奧泰斯價(jià)值觀(guān)是以實(shí)現經(jīng)營(yíng)理念為目標，基于OPTEX精神，具體化對員工行為的要求，同時(shí)也是公司對所期待的人才形象的具體描述。為使員工和公司達成共識，價(jià)值觀(guān)的內容也被放入考核要素中。
不斷創(chuàng )新，追求卓越
工作嚴謹，持續改善
信賴(lài)協(xié)作，資源共享
盡職盡責，自主自立
知行合一，共同成長(cháng)
志存高遠，變中求進(jìn)
誠信經(jīng)營(yíng)，奉獻社會(huì )
【公司基本方針】 不愧是奧泰斯
為了得到客戶(hù)對我們說(shuō)一聲“不愧是奧泰斯！”，我們每一位成員都要站在滿(mǎn)足客戶(hù)的角度上，從自己做起。為了爭取別人對自己說(shuō)一句[不愧是奧泰斯]、[不愧是誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)]，為了贏(yíng)得他人的信賴(lài)、認可，我們努力工作。通過(guò)[不愧是***]活動(dòng)的擴大與再生產(chǎn)循環(huán)，我們與客戶(hù)一起成長(cháng)，確立客戶(hù)心目中不可或缺的地位。
<顧客滿(mǎn)足方針>
敏捷的反應并向客戶(hù)提供客戶(hù)期待以上的商品?服務(wù)。
<品質(zhì)方針>
以「品質(zhì)第一」的信念為本；在謀求「社會(huì )與環(huán)境的調和」的同時(shí)；不斷地提供「顧客滿(mǎn)足于安全」。
<人事方針>
「在自己學(xué)習、思考、實(shí)踐、驗證的不斷循環(huán)的過(guò)程中，我們不斷地成長(cháng)，我們的成長(cháng)也帶來(lái)了公司的成長(cháng)。員工成長(cháng)的過(guò)程及結果，得到公司及大家的評價(jià)，物質(zhì)上、精神上的回報，以及我們生活的充實(shí)?！篂榇?，我們努力建立制度及營(yíng)造這樣的一種環(huán)境及氣氛。
<財務(wù)方針>
持有健全的財務(wù)體制，在獲得合理利潤的同時(shí)，把利潤合理的分配給員工、公司、社會(huì )、股東。
<采購方針>
1.采購基本方針
我們通過(guò)購買(mǎi)活動(dòng)不斷地開(kāi)發(fā)及提供能達到QCD之標準零件，為社會(huì )提供更加優(yōu)良產(chǎn)品，為使人們能享受到富裕的生活而努力,同時(shí)為OPTEX集団的全體利益作出貢獻。
2.采購行動(dòng)指針
? 我們本著(zhù)和供應商建立相互尊重之合作關(guān)系為原則、為互相的成長(cháng)而不惜努力
? 我們本著(zhù)対所有的供應商公平評價(jià)為基準、實(shí)現公正的購買(mǎi)活動(dòng)。不論于何種情況下絶不容許不正當的行為
? 我們対所有的供應商不論國籍、企業(yè)規模、交易往來(lái)實(shí)績(jì)均給與同等公開(kāi)的參與機會(huì )